为了深入开展“阅读经典好书，争当时代工匠”职工读书活动，更好地培养高素质、高效率、高水平的职工队伍，形成积极进取、勇于创新，不断提升学习力，构建学习型企业文化氛围。7月15日下午，杭水建集团工会组织开展了“书香满屋”悦读会，集团党员以及各部门、项目部员工参加了本次活动。

读书分享会一开始，就给积极参加阅读的员工赠送了《终身成长》这本书籍，鼓励大家终身学习终身成长。

本次读书分享会得到了杭水建集团党支部的大力支持，集团党支部书记刘辉光亲自为大家分享《家风家训家规》这本书籍，他以杨慎的人生经历为切入点，讲述了杨家“一门七进士，父亲宰相子状元”的光辉历史，这和他们家的“四重”、“四足”的家风家训是分不开的，杨慎还留下了“临利不敢先人，见义不敢身后”的遗训，告诫我们要重义轻利、见义勇为。具体到企业和员工来说，有利于企业大局的就是员工的“大义”。家风家训其实就是企业的文化和价值观。形成良好的企业文化和价值观才能让企业这个“大家”传承的更久远。

集团公司副总经理吴丹丹也为大家分享了《终身成长》这本书籍，她介绍这本书中把人的思维模式分为固定型思维模式和成长型思维模式，吴总详细例举了这两种思维模式在看待自身，看待成功，看待失败，看待努力以及对事物的关注点和他人相处方面的差别，她说成长型思维模式更能帮助人们发展能力、取得成就。最后还讲解了如何塑造成长型思维模式和如何培养孩子的成长型思维模式。引导大家培养成长型思维模式，用开放发展的心态看待自己和事物，接纳自己，挑战困难，努力提升，终身成长。

本次读书分享活动，得到了集团公司领导层的大力支持，积极创建职工书屋，不断丰富职工书屋的书籍内容，为职工阅读提供了便利条件，集团领导也以身作则带头分享读书心得，为企业员工搭建一个分享交流的平台，让员工在互相交流中感受读书的魅力，养成终身读书、终身学习的好习惯。